Os operadores da rede “Freshii” trabalham diretamente da Nicarágua através de um sistema de vídeo. Além de aliviar o problema de falta de candidatos para as vagas, outra vantagem para a empresa seria o pagamento de salários menores, quase 70% abaixo do salário mínimo canadense, mas em linha com a legislação da Nicarágua.
Fonte: jornal Toronto Star
A produtividade de desenvolvedores começa a retornar a níveis pré-pandemia, solidificando a mudança de paradigma do trabalho remoto e híbrido (86% da força de trabalho). Em relação a linguagens, não houve mudanças em relação ao ano passado — Javascript continua dominando, seguido por Python e Java. A pesquisa combinou dados de telemetria de mais de 4 milhões de repositórios, com 12 mil desenvolvedores. As informações são do site Octoverse do GitHub.
Para demonstrar a resistência, a Volvo convidou uma garotinha para operar o caminhão por controle remoto. Grande jogada de marketing para a Volvo, e diversão para a garotinha.
A Volvo sabe disso, e é por isso que eles recrutaram a Sophie, de 4 anos, para assumir o controle de seus caminhões FMX e dirigir um pouco. Afinal, quanto dano uma garotinha poderia realmente causar?
Acontece que ela pode causar muitos danos. Danos a casas, danos a edifícios, danos a praticamente qualquer coisa – mas não ao caminhão. Por tudo isso, na verdade, o Volvo FMX de serviço pesado continua funcionando.
Esta demonstração, que tem a Volvo equipando o seu mais recente FMX com controles eletrônicos para que a Sophie consiga esmagar a relativa segurança de uma torre alta, foi montada pela Volvo em 2015 para promover a resistência geral de sua linha de caminhões diesel FMX atualizada.
Você pode assistir ao vídeo oficial da Volvo Trucks, abaixo. E, acredite em mim, a galeria de fotos de alta resolução não faz justiça ao FMX – é uma fera absoluta!
A Crossover, empresa de recrutamento e tecnologia com sede no Texas (EUA), está oferecendo aos brasileiros a oportunidade de trabalhar para empresas norte-americanas, ganhando salário de primeiro mundo, sem a necessidade de deixar o conforto e a estabilidade do seu país de origem.
No próximo dia 26 de agosto, a Crossover realiza no Rio de Janeiro seu segundo “torneio de contratação” no Brasil. Desta vez ela está buscando até 50 engenheiros de software sênior, especializados em Ruby on Rails e/ou PHP, e acenando com um salário anual de até R$ 321 mil, para trabalhar remoto, de casa no Brasil, atendendo em empresas de software dos EUA.
Os programadores com a experiência necessária em Ruby on Rails ou PHP e interessados em participar do torneio de contratação devem se inscrever no site oficial do evento. Os assentos são limitados a 200 pessoas.
No mês passado, a Crossover realizou uma competição de codificação de um dia em São Paulo, que reuniu 133 brasileiros e selecionou 27 especialistas em Java Script para trabalhar remotamente. A Crossover calcula que o evento gerou mais de US$ 2 milhões à economia do país em apenas 24 horas.
No evento do mês passado, em São Paulo, a Crossover confirmou a contratação de 11 engenheiros de software sêniores em JavaScript, cada um ganhando R$ 321 mil por ano, e 16 engenheiros de software em JavaScript, cada um ganhando R$ 187 mil por ano.
A Crossover começou a organizar seus eventos de contratação gamificada e competitiva de um dia no início do ano, em toda a Europa Oriental, África do Norte e Ásia Ocidental, incluindo Polônia, Rússia, Egito e Paquistão.
Semelhante a um “hackathon”, eles envolvem profissionais seniores — principalmente engenheiros de software — para uma série de testes básicos, alguns desafios de codificação, e uma entrevista técnica. Para aqueles que se destacam com os melhores resultados é oferecido, na hora, emprego remoto com empresas americanas, como Aurea Software, Jive, CrazyEgg e Versata.
“Após o sucesso do nosso evento no mês passado em São Paulo, onde injetamos mais de US$ 2 milhões na economia brasileira praticamente da noite para o dia, estamos de volta, desta vez com o objetivo de contratar até 50 programadores”, disse Andy Tryba, CEO da Crossover. “Dada a instabilidade dos imigrantes no mundo atualmente, acreditamos que os brasileiros acharão a possibilidade de trabalhar em casa, ganhando um salário no nível dos EUA, ainda mais atraente”.
Todos os cargos são de período integral e de longa duração, e os contratados devem trabalhar 40 horas por semana em horário flexível. Os funcionários podem, por exemplo, aproveitar a Lapa em uma noite de quinta-feira, tirar folga na sexta-feira e trabalhar mais no sábado; ou trabalhar durante a noite e relaxar na praia de Ipanema durante o dia.
Com todas as posições 100% remotas, aqueles que são contratados pela Crossover não precisarão — nem se espera isso deles — se mudarem. Os funcionários podem realizar o trabalho de onde quiserem, seja no Rio de Janeiro, Lisboa ou Londres. Ao permanecer no Brasil, no entanto, o dinheiro fornecido pela Crossover é injetado diretamente na economia do país.
“Uma vez que um engenheiro de software brasileiro experimenta a liberdade do trabalho remoto, ele não tende a retornar ao trabalho fixo em escritório”, diz Tryba.
Pau de Selfie é para os fracos, a nova onde é ser seguido pelo seu Drone particular ou Selfie Drone que tira fotos de grandes altitudes ou te segue enquanto você pedala ou caminha. O aparelho do vídeo abaixo é o Zano, veja a aparelho em ação.
O aparelho pode ser controlado por celular. Breve todos estarão procurando onde comprar, quanto custa e o céu estará cheio de Mini Drones se batendo.